根据上海市人力资源和社会保障局《关于开展2024年上海市“超级博士后”激励计划资助申报工作的通知》及《上海市“超级博士后”激励计划实施办法》（沪人社专〔2020〕223号）精神，即日起开展上海市“超级博士后”（以下简称：“超博”计划）申报工作，请各课题组积极申报。现将我单位申报工作安排如下：

一、申请条件

申请人须为2023年9月1日至2024年8月31日期间入站且全职从事研究工作的在站博士后人员（不包括定向委培、现役军人、在站研发型、规培类等在职从事博士后研究的人员），并应具备以下条件：

（一）基本条件

1.具有良好的科研潜质、学术道德和综合能力；

2.人事关系在我单位；

3.申报人须为1988年1月1日及以后出生，每生育1胎的女性博士后可放宽1周岁，最多放宽3周岁；

4.须依托我单位博士后流动站进行申请，资助期内不得变更合作导师，不得变更身份。

（二）优先推荐条件

符合下列条件之一的，在同等条件下可优先推荐：

1.在国家实验室，国家及本市重点实验室、重大科学设施、重点研究中心、重大专项任务等重大平台、前沿基础和应用基础研究以及“卡脖子”关键核心技术中从事研究工作；

2.在本市认定的高峰人才、院士、白玉兰人才计划创新、东方英才计划团队项目、领军项目（含原“上海领军人才”计划）入选人员团队中从事研究工作；

3.在本市集成电路、生物医药、人工智能产业领域及基础研究学科领域中从事研究工作；

4.在五个新城内的特色产业发展细分赛道从事研究工作；

5.研究能力突出，取得重大自主创新研究成果，申报年度入选国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、国家资助博士后人员计划、博士后基金（特别资助或面上一等资助）一项及以上，或在相关领域具有影响力的高水平期刊上以第一作者（通讯作者）发表学术论文1篇及以上；

6.入围第四届上海市博士后创新创业大赛复赛（未获奖）。

（三）下列人员符合申请条件（不包含优先推荐条件） 的，可直接入选“超博”计划

1.入选当年度国家资助博士后人员计划A类（即“博士后创新人才支持计划”，以下简称“博新计划”），且未申报过“超博”计划；

2.获第四届上海市博士后创新创业大赛优胜奖；

3.入选当年度本市博士后海外引进项目。

（四）下列人员不列入申报范围

1.已入选国家海外博士、博士后引进、派出类计划、“中 德博士后交流项目”“香江学者计划”“澳门青年学者计划” 等支持计划的博士后人员；

2.已列入本市东方英才计划、白玉兰人才计划等本市综合性人才培养资助计划且尚在资助期内；

3.已列入上海市教育委员会师资博士后培养项目。

（五）符合基本条件的以下人员，不占申报名额

1.当年度“博新计划”入选人员；

2.合作导师为经市委人才办确定的高峰人才及团队核心成员或院士。其中，合作导师为本市高峰人才的，不限名额推荐申报；合作导师为院士或高峰人才团队核心成员的，每名合作导师限推荐1名；

3.外籍、港澳台博士后。

二、资助标准

（一）入选“超博”计划的博士后人员，按照每人每年15万元、共资助2年的标准予以资助。我单位对获得此项资助的博士后人员，给予不低于1:1的配套经费。

（二）对“超博”计划申报当年度入选“博新计划”的博士后人员，按照每人每年10万元、共资助2年的标准予以资助。

对先入选本市“超博”计划，再获“博新计划”资助的博士后，资助金额累计不超过20万元。

三、申报工作安排

1.我单位本年度可申报名额为16人；

2.即日起-8月23日下班前提交纸质版及电子版材料至人力资源处，逾期不再受理。详细要求请查看《附件2：申请材料及要求》；

3.8月24日-8月27日人力资源处对材料进行初审；

4.8月27日起通过初审申请人进行遴选推荐，并对拟推荐人进行公示；通过公示的拟推荐人登录“上海国际人才网—上海市博士后项目申报管理系统—上海市‘超级博士后’激励计划申报管理平台”，进行网上信息填报，上传《申请表》及相关证明材料，并完成提交。逾期不再受理。当年度“博新计划”入选者完成网上信息填报并仅需上传《申请表》；

5.9月16日-9月19日人力资源处在线完成网上申报材料与书面材料一致性审核，并提交上报；

6.上海市审查及评议。对申报人员进行形式审查，对不符合申报条件的予以退回，且不接受申报单位其他人选的补充申报。

联系人：人力资源处 管老师

电话：021-54925262

邮箱：gwj@sioc.ac.cn

附件：

附件1：上海市“超级博士后”激励计划日常经费资助申请表

附件2：申请材料及要求