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    中国科学院2006年度工作会议圆满闭幕

    发布时间：2006-03-23


    中国科学院2006年度工作会议圆满闭幕

    解放思想 锐意改革 创新跨越 持续发展 引领未来
    中国科学院网站   
        路甬祥院长在闭幕式上发表重要讲话
        白春礼常务副院长主持闭幕式
        
        闭幕式主席台
        闭幕式会场
        中国科学院2006年度工作会议昨天下午在北京圆满闭幕。这次工作会议是在深入学习贯彻全国科学大会精神、全面落实国家中长期科学和技术发展规划纲要和知识创新工程三期开局之年召开的一次重要会议。会议明确了中国科学院未来五到十五年的发展目标、主要任务和重大举措，将对中科院未来发展产生重要影响。在闭幕式上，颁发了2005年度中国科学院杰出科技成就奖、中国科学院先进集体、先进个人奖，所级领导集体奖、院地合作先进集体和先进个人奖、安全保密先进单位和先进工作者奖。随后，全国人大常委会副委员长、中国科学院院长路甬祥对本次会议作了重要的总结讲话。

        路甬祥院长在分析了当前面临的形势后强调指出，中国科学院作为国家战略科技力量，作为我国科技国家队和科技发展的火车头，必须紧紧围绕服务国家目标这一中心任务，努力发挥在中国特色国家创新体系中的骨干引领和示范带动作用。要以科教兴国为己任，以创新为民为宗旨，着力解决我国经济社会全面协调可持续发展中的重大科技问题，着力提高自主创新能力，着力提高我国经济和科技国际竞争力，着力提高保障国家安全的能力，并为我国未来和长远发展积累雄厚科技基础。要站在抓住世界新一轮科技与产业革命机遇、建设创新型国家的战略高度，把握世界科技发展态势，引领中国科学技术真正走在前面。自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来。要锐意改革，勇于探索，在体制改革、管理创新、队伍建设、创新文化等方面，不断为我国科技发展创造、积累和提供新的经验。要扩大与大学、企业和地方的合作联合，提高国际合作水平，探索新的合作模式，开拓新的合作领域，携手共进，开拓进取，提高我国自主创新能力，建设中国特色国家创新体系。中国科学院学部是国家自然科学最高学术机构和在科学技术方面的最高咨询机构，要不断加强和完善自身建设，始终保持生机与活力，努力提高咨询工作质量，推进学术交流和科学普及，弘扬科学精神和优良学风，作为我国最具影响力的科学思想库，为我国科学民主决策作出不可替代的贡献。

        在谈到中国科学院的发展目标和主要任务时，路甬祥指出，把中国科学院建设成为具有国际先进水平的科学研究基地、培养造就高级科技人才的基地和促进我国高技术产业发展的基地，具有“一流的成果、一流的效益、一流的管理、一流的人才”，进入世界同类科研机构前列的目标鲜明地写在我院发展的旗帜上，作为5至15年的奋斗目标，反映了党的三代领导集体和以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体对我院的要求与期望，反映了创新跨越、持续发展的要求，反映了振兴我国科学技术的雄心、决心和信心，必将极大地激励全院职工、动员和组织全院力量为实现这一宏伟目标而团结奋斗。三个基地、“四个一流”内涵的概括与表述科学、准确、清晰地提出了对不同性质科技创新活动的产出要求，提出了凝聚造就人才的原则与标准，提出了衡量科技成果转化与规模产业化成效的基本标准，可测度、可考核，对内是标准，为研究所确立发展目标提供了根据；对外也是承诺，为全社会认知、评价和支持中国科学院提供了依据。

        为实现上述发展目标，路甬祥着重强调了深化改革的重要性和紧迫性，对院所两级领导班子建设提出了新的更高的要求。他说，中科院就是要通过改革，革除一切阻碍科技生产力发展的弊端，营造有利于科技创新、有利于人才成长、有利于科技成果转化和规模产业化的体制环境、制度环境和文化环境，创造新的管理模式，建立我院适应社会主义市场经济条件、符合科技创新规律和发展要求的现代科研院所制度。要通过改革，革除一切阻碍我院综合优势充分发挥的弊端，大幅提升我院充分发挥综合优势、集中力量做大事的能力。要通过改革，理清院所两级事权，充分发挥研究所的自主权和创造性，充分发挥科技人员自主前沿探索的主动性和创新自由，把蕴藏在研究所和广大科技人员中的积极性、主动性和创造性充分解放出来，形成创新活力充分迸发、创新思想充分涌流的大好局面。要通过改革，完善创新价值链，形成与大学、企业、地方和国际科技界有机联系、共同发展、合作共赢的局面，支撑国家经济社会的发展，引领创新型国家建设的未来。

        路甬祥要求院所两级领导班子必须解放思想、实事求是、与时俱进，深化改革、扩大开放，立足科学发展、创新体制机制、构建竞争发展环境，把院党组的部署和安排化作扎实的措施和操作方案，化作全体职工的实际行动；必须透过现象看本质，认知规律、遵循规律，科学分析和思考出现的新情况、新问题，在迅速变化的创新实践和环境中，抓住关键问题与核心环节，寻求破解之道，谋划应对之策，闯出新的发展之路；必须把握好改革发展的方向与原则，处理好改革发展稳定的关系，促进和谐协调发展，不断把事业推向前进。院所两级领导干部既要求真务实，更要胸怀全局；既要提高组织、协调、实施的能力，又要提高战略思维、战略谋划的能力，成为战略管理、知识管理和创新管理专家。他希望，院所两级领导干部都要按这样的要求不断提高自己的能力和水平，带领全院职工不断取得改革发展的新成就。

        路甬祥还就会议讨论中提出的一些共性问题，就资源配置，战略研究，人才政策，原始性、系统性科学创新和技术创新，科技创新活动的模式，教育创新和创新文化建设等重要问题作了深刻而精辟的阐述。他要求，全院广大科技与管理工作者和各级领导班子要认真研究科技创新活动、资源配置、人才成长、教育创新等的规律，按规律办事，不断深化改革，不断科技创新与人才培养的体制模式、活动模式和管理模式，加快提升我院科技创新能力。

        最后，路甬祥院长特别指出，胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观，是对全面建设小康社会进程中我国公民道德的要求，也是每一位中国知识分子必须恪守的道德准则，对推动形成良好社会风气，建设文明民主国家，有着极为重要的意义。全院同志都要坚持“八荣八耻”荣辱观，全院每一位共产党员和领导干部都要以身作则，率先垂范，成为坚持“八荣八耻”荣辱观的模范，在学风道德方面严格自律。中国科学院也要在学风道德建设上努力发挥引领和示范作用。

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