为帮助新进职工锚定职业航向、加速融入上海有机所科研生态，顺利完成从“新成员”到“有机人”的角色转变，人力资源处于8月24日至25日精心组织开展了2026年度新职工入所培训，约百名新员工齐聚一堂，共启新程。

8月24日上午的开班仪式上，刘菲副所长做致辞和重要讲话。她代表研究所向全体新同事致以诚挚欢迎，同时深刻阐释了研究所肩负的时代使命与科技担当，勉励大家将个人成长坐标与研究所发展蓝图同频共振，自觉发扬科学家精神血脉，继承“三敢三严”的优良所风，以昂扬之姿、务实之风，薪火相传，学术传承，以蓬勃向上的创新活力，在科技创新的征途上书写属于自己的精彩篇章。

人力资源处副处长朱影围绕研究所的历史根脉与发展脉络、管理支撑体系架构、科研平台与基地布局、人才政策与队伍建设等维度展开系统讲解，帮助新员工立体感知有机所的文化底蕴与制度生态，进一步增强归属感与使命感，为新征程的起航注入信心与力量。

8月24日下午，卿凤翎院士为全体新职工和研究生做了“科研道德与诚信”专题讲座，通过大量案例分析，结合科研经验，生动讲述了科研诚信的重要性，告诫大家科研诚信是科研积极创新的基石，永葆赤诚敬畏之心，恪守治学研究的自律。

此次培训特别邀请到先进氟氮材料全国重点实验室张禄敏研究员和黄晓宇研究员作经验分享。张禄敏研究员将自己丰富的科研履历娓娓道来，提出“破局·善谋敢为、聚才·唯快唯新、笃行·极致以恒”的理想信念，鼓励青年科研成员坚定信心，团队合作，相互成就。黄晓宇研究员生动有趣地讲述自己在有机所工作的感受体验，结合丰富的科研项目争取经验，从项目评审专家视角分享了有关科研项目申请、材料准备、汇报答辩的宝贵经验。

管理支撑部门精心策划了一系列贴近实际、覆盖全面的专题培训，涵盖保密教育、安全教育、图书馆资源利用、分析测试中心与信息中心功能介绍，以及医务室就诊指引等内容。通过理论讲授、实操演练与案例剖析相结合的方式，系统深入地宣贯了研究所的各项规章制度与运行管理流程，帮助新员工在短时间内建立起对研究所工作模式与规范要求的清晰认知。人力资源处进一步聚焦于职工切身相关的政策保障，围绕落户办理、福利体系、岗位评聘、人才项目申报等核心人事政策进行了系统讲解。

在安全实训环节，安全管理处专门组织开展了灭火演练实操，通过“真操实练”强化大家的消防意识与应急技能，切实提升了面对初期火灾时的临场处置能力与心理应对水平。

2026年度新员工入职培训在井然有序中圆满落下帷幕。参训新员工普遍反映，此次培训不仅帮助他们扎实掌握了入职必备的知识技能，更让他们真切体悟到有机所人务实严谨的治学态度和精诚协作的团队精神。展望未来，大家信心满怀、干劲十足，纷纷表示将以奋发有为的姿态和脚踏实地的工作，为研究所的高质量发展贡献智慧与力量。

刘菲副所长致辞

朱影副处长做上海有机所简介

卿凤翎院士做科研道德与诚信讲座

张禄敏研究员经验分享

黄晓宇研究员经验分享

培训现场